Este año el aguinaldo llegará empobrecido al bolsillo de los trabajadores del país, debido a las secuelas de la inflación y el encarecimiento estacional de los productos y servicios más demandados durante la época decembrina, explicó la coach en finanzas Sandra Huerta.
Precisó que, aun cuando la inflación se ubica en una tasa de 4.32%, el incremento en el precio de los alimentos, abarrotes, pan, tortilla, cereales y los ajustes de las tarifas de los servicios básicos recortarán entre 10% y 15% del poder de compra de dicha prestación.
Esto último –apuntó– significa que los trabajadores podrán comprar hasta 15% menos productos que el año pasado, con los mismos 15 días de salario que recibirán por concepto de aguinaldo.
La especialista indicó que incremento en el precio de los productos navideños, como los alimentos para las cenas o los regalos, es otro factor que empobrece las prestaciones laborales de fin de año; cuyo impacto se magnifica porque muchas personas utilizan ese dinero para costear los festejos de la temporada.
“En total, estamos hablando de una reducción promedio en el poder de compra del aguinaldo de 15% a 20%; cuya afectación –lamentablemente– es más importante para las personas y hogares de menores ingresos”, apuntó Sandra Huerta.
Sanciones por incumplimiento del aguinaldo
Se acerca el límite, las empresas del país que incumplan o no realicen el pago del aguinaldo a sus trabajadores, en tiempo y forma, serán sancionadas con multas superiores a medio millón de pesos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que “todos los trabajares del país tienen derecho” a recibir dicha prestación, antes del 20 de diciembre de cada año.
Lo anterior, de acuerdo con los establecido en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyos lineamientos obligan a las empresas a pagar un mínimo de 15 días de salario por concepto de aguinaldo.
“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, señala dicho apartado legal.
Mientras que los trabajadores de gobierno tienen derecho a una cantidad mínima de 40 días de salario, sin deducciones; siempre y cuando hayan cumplido con un año de servicios prestados; o bien, tendrán acceso a la parte proporcional del periodo que hayan laborado durante el mismo.
Los trabajadores al servicio del Estado deben recibir 50% de su aguinaldo, equivalente a 20 día de salario, antes del 15 de diciembre; y otro 50% –los 20 días de salario restantes– a más tardar el 15 de enero del siguiente año.
¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señaló que, en ninguna circunstancia o bajo ningún pretexto o argumento jurídico, los patrones pueden negar la entrega o retrasar dicho pago.
Subrayó que tampoco pueden entregarlo en especie, en partes o incompleto, por lo que los empleadores o negocios que no respeten el periodo de entrega o el depósito equivalente a 15 días de salario serán multados y sancionados conforme lo marca la legislación actual.
El Articulo 1002 de la Ley Federal del Trabajo determina que las empresas que incumplan o entreguen la prestación de forma tardía, serán sujetas a multas de “50 a 5,000 veces” la Unidad de Medida y Actualización (UMA).
De acuerdo con el valor actual de la UMA, de 173.74 pesos diarios, los empleadores o patrones incumplidos serán castigados con una multa mínima de cinco mil 187 pesos.
En tanto que la sanción más alta prevista por la Ley del Trabajo, para las organizaciones que no entregar el aguinaldo en tiempo y forma, se dispara a 518 mil 700 pesos.
Tres preguntas a
Juan Carlos Cruz Tapia, docente de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC) y experto en Educación y Mercados Financieros
1. ¿Cómo llegan las empresas y pequeños negocios al fin de año?
– Bastante bien en términos generales. Hemos visto que 2023 ha sido un año de recuperación en empleos, consumo y nuevos proyectos. Dejar atrás la pandemia y regresar al ritmo de vida normal se refleja en mayor consumo, inversión y creación de puestos de trabajo.
2. En un contexto de inflación, altas, tasas de interés y aumentos al salario, ¿qué tan difícil será el pago de prestaciones como aguinaldo?
– Con el aumento en el consumo y los buenos números que presentan algunas empresas, los patrones no deberían tener algún problema para cubrir el aguinaldo y los bonos de fin de año, en general.
Considero que el crecimiento en la economía ha generado condiciones, incluso, para contratar a más personas, lo cual vemos reflejado en tasa desempleo, que bajo a 2.7% y que es una de las más bajas de los últimos años. Entonces digamos que podríamos estar cubiertos este año, aunque las Pymes son a las que usualmente les cuesta más cubrir estas prestaciones.
3. De 10 patrones o empleadores, ¿cuántos tienen dificultades para para el pago del aguinaldo?
– Diversas corredurías nos dicen que seis de cada 10 patrones tienen ese problema; de hecho, la mayoría de la bibliografía nos menciona que entre seis y siete tienen problemas para pagar el aguinaldo; sobre todo las micro y pequeñas empresas.
En este sentido es importante que todas los empleadores, independientemente de su tamaño, vayan haciendo reservas a lo largo del año para pagar el aguinaldo y que, desde ahora, incluyan la conformación de esta bolsa en sus metas económicas de 2024.
INFORMACIÓN DE PUBLIMETRO… Continuar leyendo aquí
