Francisco Medina Guerrero/TN
Ciudad Victoria, Tamaulipas .- El secretario del Ayuntamiento de Victoria, Hugo Reséndez Silva, rechazó el despido así como los señalamientos de violencia de género cometidos presuntamente en agravio de la Secretaria de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente, Cristina Mayela Lavín Sada.
“Hay que aclarar algo, porque hay una confusión, no es un despido, ni es un amparo por una situación laboral, porque no hay despido, no existe tal despido”, refirió el funcionario en conferencia de prensa.
El amparo que promovió Lavín Sada, dijo Reséndez Silva, corresponde a una queja que ella emitió al propio Cabildo del Ayuntamiento; “al cual se le dio pronto trámite”.
Reséndez Silva detalló que la funcionaria el 21 de enero de este año solicitó su incapacidad por 90 días para regresar a sus labores el día 20 de abril, y el 23 de enero, dos días después, se le consiguió su licencia por maternidad, y fue que presentó una queja dirigida al cabildo por violencia contra la mujer, por acoso laboral.
“El 24 de enero en sesión ordinaria de Cabildo, se da conocimiento de esta queja por lo que se le dio trámite oportuno, el siete de marzo es que ella ante el juzgado de Distrito interpone una solicitud de juicio de amparo, el once de marzo se nos pone en conocimiento de la solicitud del juicio de amparo mismo que ya fue contestado el día 12 de marzo, entonces no es un amparo por cuestiones laborales porque no existe tal despido”, recalcó el Secretario del Ayuntamiento.
Por último, Reséndez Silva destacó que las percepciones salariales y derechos laborales de Lavín Sada siguen vigentes.
“Ella está ahorita actualmente en una incapacidad laboral, por lo cual no existe un despido o una remoción del cargo de la secretaria”.
