Por Erik Huerta / TN
Madero, Tamaulipas.- Durante los primeros ocho meses de la actual administración municipal de Ciudad Madero , un total de 50 trabajadores de confianza han sido separados de sus cargos, ya sea por incurrir en faltas administrativas o porque encontraron mejores oportunidades laborales.
El director de Recursos Humanos, Manuel Galván Martínez, informó que la plantilla de personal se mantiene en constante movimiento, pues mientras algunos dejan sus puestos, otros son contratados para cubrir las vacantes.
“Hay entradas y salidas. La semana pasada dimos de baja a dos empleados por acumulación de retardos y ausencias injustificadas. De los 50 casos, alrededor de 10 han presentado su renuncia voluntaria porque consiguieron un mejor empleo, y el resto ha sido separado por cuestiones administrativas”, detalló Galván Martínez.
Actualmente, el municipio cuenta con una bolsa de trabajo activa que permite cubrir de inmediato los espacios disponibles. “Tenemos cuatro solicitudes en proceso. El objetivo es ubicar a los aspirantes en las áreas donde se requiere personal, para garantizar la operatividad de la administración 2024-2027”, concluyó el funcionario.
